一、要以企業人為自豪：

企業的目標是追求利潤，企業人的價值觀不同于社會人;企業有明確的方向，行動的組織性和統一性常常需要員工放棄某些個性。作為企業人，我們的自豪是：為企業創造了財富，為企業貢獻了智慧。

二、要胸懷理想，更應腳踏實地：

每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作，不積跬步，無以致千里。當力馳人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責，把身邊的每一件事做好。

三、要有競爭意識和奉獻意識：

企業因競爭而生存，也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力，鼓勵員工比能力，比貢獻，優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現個人價值。

四、要有創新意識和進取心：

企業要創造利潤就要有差異，為了差異就需要創新。創新是企業的活力。因為年輕，力馳人喜歡創新，因為喜歡創新，力馳人不怕挫折，不怕困難。要深諳 “逆水行舟，不進則退”的道理，保持進取心，與時俱進，才能獲得長遠的成功。

五、要有團隊意識：

沒有一個人是萬能的，力馳事業的發展，需要凝聚力馳人集體的智慧，力馳人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功，要取得個人的成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產生最大的合力。應拿出自己的進取心，創造和改善自己的環境，使同事們更相信你是有能力、會做事的人。