
人才戰略

人才理念
- 分類:人才招聘
- 發布時間:2020-02-15 00:00:00
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概要:每個人都渴望成就,但成功來源于一步步腳踏實地的工作,不積跬步,無以致千里。當力馳人具有使命感,胸懷理想的時候,更需要每一位員工在崗位上盡心盡責,把身邊的每一件事做好。
詳情
一、要以企業人為自豪:
企業的目標是追求利潤,企業人的價值觀不同于社會人;企業有明確的方向,行動的組織性和統一性常常需要員工放棄某些個性。作為企業人,我們的自豪是:為企業創造了財富,為企業貢獻了智慧。
二、要胸懷理想,更應腳踏實地:
每個人都渴望成就,但成功來源于一步步腳踏實地的工作,不積跬步,無以致千里。當力馳人具有使命感,胸懷理想的時候,更需要每一位員工在崗位上盡心盡責,把身邊的每一件事做好。
三、要有競爭意識和奉獻意識:
企業因競爭而生存,也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力,鼓勵員工比能力,比貢獻,優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重,實現個人價值。
四、要有創新意識和進取心:
企業要創造利潤就要有差異,為了差異就需要創新。創新是企業的活力。因為年輕,力馳人喜歡創新,因為喜歡創新,力馳人不怕挫折,不怕困難。要深諳 “逆水行舟,不進則退”的道理,保持進取心,與時俱進,才能獲得長遠的成功。
五、要有團隊意識:
沒有一個人是萬能的,力馳事業的發展,需要凝聚力馳人集體的智慧,力馳人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功,要取得個人的成長,我們必須增進交流,共享知識經驗,取長補短,更需要密切配合,互敬互愛,融成整體,產生最大的合力。應拿出自己的進取心,創造和改善自己的環境,使同事們更相信你是有能力、會做事的人。
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